La pratique du cabinet est dédié au droit social, en conseil comme en contentieux.
Le cabinet intervient sur l’ensemble des problématiques sociales quotidiennes comme stratégiques, sur tous les champs du droit du travail (relations individuelles et collectives).
Le cabinet dispose également d’une expérience significative en Sécurité sociale, Protection sociale et droit pénal du travail.
Bien que multisectoriels, Omnes Avocats est souvent sollicité dans les secteurs médico-social, bancaire et de l’import-export.
En qualité de partenaire de diverses fédérations professionnelles, le cabinet anime également de nombreuses formations en intra ou inter entreprise.
RESTRUCTURATIONS
- Audits sociaux
- Licenciement pour motif économique et plans de sauvegarde de l’emploi
- Transfert d’entreprises
- Entreprises en difficultés et procédures collectives
RELATIONS COLLECTIVES ET RELATIONS SOCIALES
- Durée du travail
- Relations avec les instances représentatives du personnel
- Négociation collective dans l’entreprise et application des accords
- Négociation obligatoire
- GPEC – mobilité interne
- Entretiens annuels / dispositif d’évaluation / entretien de seconde partie de carrière
- Contentieux des accords collectifs
- Conflits collectifs et mouvements sociaux
RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE
- Responsabilité sociale et principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise
- Égalité de traitement
- Discrimination & harcèlement
- Mise en place d’une politique diversité
- Recrutement de personnes en situation de handicap
- Gestion de l’emploi des seniors
RELATIONS INDIVIDUELLES
- Rédaction, exécution et modification du contrat de travail
- Relations entre les parties au contrat
- Procédure disciplinaire
- Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, rupture amiable, prise d’acte, résiliation judiciaire, démission)
- Négociation, médiation, conciliation et transaction
- Mobilité internationale, détachement, expatriation et gestion des retours
CONTENTIEUX
- Contentieux prud’homal
- Contentieux des élections et des instances représentatives du personnel
- Contentieux des affaires de sécurité sociale
- Contentieux administratif
- Contentieux droit pénal du travail
DIRIGEANTS
- Choix du statut social et fiscal du dirigeant
- Organisation des responsabilités (délégations de pouvoirs)
- Rémunération du dirigeant
- Cumul contrat de travail et mandat social
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Relations avec le CHSCT, procédure d’information / consultation
- Gestion des risques psychosociaux
- Santé et sécurité au travail
- Maladie, accident du travail, inaptitude
- Prévention et gestion des risques
POLITIQUE DE RÉMUNÉRATIONS
- Plan de rémunération
- Intéressement
- Participation aux résultats
- Plans d’épargne
- Actionnariat salarié
SÉCURITÉ SOCIALE, RETRAITE, PRÉVOYANCE ET PROTECTION SOCIALE
- Cotisations sociales et CSG-CRDS
- Régime de prévoyance, retraite et invalidité
NOS VALEURS
Une équipe d’avocats expérimentés, aux personnalités complémentaires et aux valeurs affirmées :
LA COMPÉTENCE
Trouver des solutions grâce à l’expertise. Se servir du droit en pensant autrement et plus loin.
LA CONFIANCE
Écouter et comprendre ses clients, créer des liens de confiance nécessaires à un partenariat efficace et durable.
LA RÉACTIVITÉ
Être disponible et répondre rapidement aux clients, dans la transparence et le respect des engagements pris.
LA CRÉATIVITÉ
Être curieux et inventif, trouver des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise.